AIPE, in collaborazione con W Advisory, organizza una sessione di aggiornamento strutturato sulla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva, con particolare riferimento alla Direttiva UE 2023/970.
L’obiettivo del corso è allineare i referenti aziendali sui principi, sugli obblighi normativi e sulle scadenze previste, evidenziando le principali implicazioni organizzative e le azioni correttive da pianificare in vista del recepimento nazionale della Direttiva.
Il corso è pensato per offrire una visione chiara, concreta e immediatamente applicabile al contesto aziendale.
Luogo, data e ora
- Data e ora: mercoledì 11 febbraio 2026, dalle ore 9:30 alle ore 13:00.
- Luogo: Radisson Blu Hotel ChorusLife, Via Carlo Serassi 26, Bergamo
Destinatari
Il corso è rivolto a:
- Direzione HR e Risorse Umane
- Responsabili amministrativi e legali
- Direzione aziendale
- Responsabili compliance e organizzazione
- Referenti interni coinvolti nei processi di gestione del personale
Programma
- Panoramica introduttiva sulla Direttiva UE 2023/970
- Principi, obiettivi e finalità della trasparenza retributiva
- Obblighi per le aziende: cosa prevede la normativa e relative scadenze
- Impatto organizzativo: processi e funzioni coinvolte
- Azioni correttive e prime attività da attivare in vista del recepimento nazionale
- Business lunch
Quota di iscrizione
- Per i soci AIPE: partecipazione gratuita, comprensiva del pranzo presso la struttura
- Per i non soci: € 400 + IVA, comprensiva del pranzo presso la struttura
La partecipazione al corso include il pranzo presso la struttura per tutti gli iscritti.
I posti sono limitati. Per partecipare è necessario compilare il modulo che segue.
Condizioni di partecipazione
AIPE si riserva il diritto di annullare o posticipare l’evento qualora non venga raggiunto il numero minimo di iscritti necessario allo svolgimento dell’iniziativa.
In caso di annullamento da parte di AIPE, eventuali quote già versate saranno rimborsate per intero.
Gli iscritti sono inoltre tenuti a comunicare almeno due giorni prima l’eventuale impossibilità a partecipare, così da consentire una corretta gestione organizzativa.